1月15日上午,洛陽泰斯特公司屆銷售頒獎儀式舉行,為過去年(nián)中在(zài)銷售(shòu)工作中取得突出業績的銷售人員舉行了頒獎儀式。總(zǒng)經理對年度銷售提出表(biǎo)彰,並親(qīn)自為獲獎人(rén)員頒發了獲獎證書和價值數萬(wàn)元的物質獎勵。總經(jīng)理(lǐ)對去年銷售成績做了充分肯定(dìng),並(bìng)鼓勵(lì)體(tǐ)銷(xiāo)售人員及公司體員工要(yào)戒驕(jiāo)戒躁,再接再勵,不斷(duàn)取得新的突破。在熱(rè)烈(liè)的氣氛中,在場的與會人(rén)員群情振奮,決心與時俱進,再創新紀錄。
2011年,麵對原材料(liào)價格大幅波動、市場競爭日趨激烈(liè)、企業流動資金嚴重匱乏的巨大困難,公司麵貫徹(chè)落實年度經營(yíng)工(gōng)作會議精(jīng)神(shén),在公司(sī)高層的正確導下,銷售部門緊緊抓住能源行業經濟形勢向好的機遇,加大市場開拓力度(dù),積拓寬工程機型市場,擴大市場份額,生產經營呈現(xiàn)出產銷(xiāo)兩旺的勢頭,主(zhǔ)營業務收入曆史性地(dì)突破千(qiān)萬元大關,實現了企(qǐ)業(yè)經營規模與經濟益的(de)同步提升!
為麵完成2012年年度經營目標,公司提出了“贏占市場,增(zēng)加實力,塑造品,保證利潤(rùn),提高待遇”的經營管理(lǐ)思路,確立了積參與市場競爭,加(jiā)大新產品研發力度,積拓展際市場,有實施區域擴張;完善(shàn)市場(chǎng)營銷體係、人力資源供應體係和客戶服務體係建設;優化人力資源管理(lǐ)、財務管理和績考評管理,加強公司品建設和企業文化建設的經營管理舉措。
全國谘詢熱線(xiàn):
400-8877-128
洛陽泰斯特探傷技術有限公司
地 址:中國(河南)自由貿易試驗區洛陽(yáng)片區濱河北(běi)路22號3棟4層
電 話:400-8877-128
聯係人:林經理
郵 箱:tst@bepop.com.cn
抖音號
微信公眾號(hào)
視頻號
* 請認證填(tián)寫(xiě)您的需(xū)求(qiú)並提交,91成人版會盡快與您(nín)聯係