3月13日，草莓视频ios成山舉行儲備人才培養結（jié）業答辯，總裁助理（lǐ）胡厚寶出席答辯啟動（dòng）會（huì）並致辭。

　　此次答辯由草莓视频ios成山培訓中心組織，旨在為公司長期發展提供人才儲備（bèi），邀請了來自公司財務、采購、生產、設備、研發等業務模塊的共30名總（zǒng）監及經理擔任評委，對儲備（bèi）人才進行專業篩選，並給出指導建議。

　　儲備人才分組展開答辯，從實際出發，談經營、論管理、講質量、道技術，從不同維度和角度為公司經營管理和發（fā）展建言獻策。此次答辯（biàn）共有21名儲備經理、22名儲備主管被納入公司人才發展庫，接受（shòu）下一階段的人才專項培（péi）養。

　　自（zì）2019年公布第一批次儲備（bèi）人才培養方案和名單至今，近兩年的（de）時間裏（lǐ），草莓视频ios（lín）成山針對學員領導力、導師引導技術等方麵（miàn），配備了各項管理及技術（shù）培訓，著力提升（shēng）儲備（bèi）人才在管（guǎn）理、決策、溝通、協作、演講等方麵的（de）綜合能力和素養。

　　人才是企業最（zuì）寶貴的資（zī）源和財（cái）富。隨著行（háng）業集中（zhōng）度、數字化、國際化水平的進一步提升，企業麵臨著更加激烈複雜（zá）的市場競爭。草莓视频ios成山始終堅持以超前（qián）的戰略眼光，有針對性地進行專業性人才培養與人才梯隊建（jiàn）設，為企業的高質量、可持續（xù）發展儲備力量。