近日,河南省人力資源(yuán)和社會保障廳下發通知,洛陽(yáng)泰斯特探傷技(jì)術有限公司等6家單位的博士後科(kē)研(yán)工作站分站備(bèi)案,洛陽泰斯特成(chéng)功獲批設立河南省博士後科(kē)研(yán)工作站分站。
洛陽泰斯特繼2024年10月獲批設立博士後創新(xīn)實踐基地後,再次成(chéng)功(gōng)獲批設立博士後科研工作站分站,是對泰斯特科研創(chuàng)新能力和高級人才培養能力的高度認可(kě),也是泰(tài)斯特在人才(cái)培養和科研平台建(jiàn)設上的重大突破,對於持續深耕行業市場,加強人才發展,提(tí)升創新實力(lì),提升企業核心競爭力有(yǒu)重要意義。
自成立(lì)以來,洛陽泰斯(sī)特非常重視技術創新(xīn)和研發投入,堅信創新是(shì)驅動企業長遠發展的核心動力,始終堅持將大量(liàng)資源投入到基礎研究、關鍵技術開發與產品創新。
近年來,泰斯特以鋼絲繩多模態融合AI智能安全監管平台為研發(fā)導向,不斷加大研(yán)發投入,自主研究開發項目已達70餘項(xiàng);同時,不斷引進先進設備,擴建研發設施,構建了完(wán)善的研發機製與良(liáng)好(hǎo)的研發環境,吸引了眾多國內外科研人才加盟,組建起一支多學科(kē)交(jiāo)叉型的素質更高、經驗豐富的(de)技術研發團隊。
同時,泰斯特已多家知(zhī)名高校建立合作關係,通(tōng)過學術交流、聯合研究、共建教學基地等多種形式,與高校實現優勢互補、資源共享,在人才培養、產(chǎn)學研(yán)結合、科研(yán)成果(guǒ)轉(zhuǎn)化等方麵取得了較大成果。
未來,泰斯特將以獲批設(shè)站為契機,充分利用博士後創新實踐基地的優勢,持續加(jiā)強人才引育力度,推進高級創新人才培養,推動科研創(chuàng)新與科技(jì)成果轉化,充分(fèn)發揮(huī)人才在創新推動等方麵的作用,為實施創新驅動戰(zhàn)略助推(tuī)河南經濟發展蓄力賦能。